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麻城市人力资源和社会保障局内设机构

信息来源:人力资源和社会保障局 发布日期:2021-04-22 16:11

 

市人力资源和社会保障局设 下列内设机构:

(一)办公室(信访工作办公室)。负责机关日常运转,协助局领导对政务、业务等工作进行综合协调和督促检查;负责综合性会议的组织、综合性文件和重要文稿的起草和重大事项的督办;负责文电处理、提案建议办理、工作信息综合、政务公开、机要、保密、档案、综合治理、计划生育、新闻宣传、政务值班及接待等工作;组织开展全市人力资源和社会保障系统行风建设工作;负责人力资源和社会保障领域意识形态工作;负责局机关及所属事业单位文明创建工作。管理机关公共事务:负责人力资源和社会保障信访工作,督办重要来信、来访案件,协调处理有关信访事项;协调维稳、应急工作。


(二)政策法规股(调解仲裁股)。组织开展人力资源和社会保障政策调查研究和改革统筹推进工作,承担综合性改革工作。组织拟订人力资源和社会保障相关的市级规范性文件草案。承担人力资源和社会保障普法、依法治理和行政应诉等工作,监督检查依法行政情况。承担规范性文件合法性审查、清理及报上级备案审核工作。负责人力资源和社会保障领域政策法规宣传工作。负责人力资源和社会保障行政处罚审核备案工作。负责法律赋予人力资源和社会保障部门实施的行政审批事项的项目管理工作:归口负责人力资源和社会保障行政审批事项的受理、核查、公开等相关业务工作。组织开展行政审批服务体系建设,推进“互联网+行政审批”工作,负责指导“行政审批窗口”相关业务工作。牵头市直人社政务服务体系和窗口作风建设,推进“互联网+人社”和“放管服”工作,协调推进人力资源和社会保障公共服务业务网上办理工作。组织实施全市劳动人事争议调解仲裁工作规划;指导全市开展劳动人事争议预防工作,为用人单位提供劳动合同(聘用合同)鉴证服务;依法指导处理重大劳动人事争议案件,协调劳动人事争议调、裁、审的衔接工作;规划全市劳动人事争议调解仲裁体系,推进仲裁工作和队伍规范化建设。


(三)规划财务基金监督股(信息股)。拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划:编制全市社会保障资金(基金)预决算草案;组织实施上级相关社会保障资金(基金)财务管理办法;承担局机关财务和资产管理工作:负责局属单位财务。资产管理的内审工作:承担数据统计、信息规划、有关重大项目的管理工作。组织实施上级相关基本养老、 失业、工伤等社会保险及企业(职业)年金、个人储蓄性养老保险基金监管制度;负责全市企业(职业)年金、相关社会保险基金管理合同备案工作;依法对全市基本养老、失业、工伤基金的支付管理情况以及职业年金基金管理和投资运营情况进行监督检查,组织查处重大案件。负责全系统网络建设的规划设计和标准规范的制定,承担联网的组织实施和运行维护工作;负责制定全系统信息安全方案、标准规范和相关规章制度,并组织实施;负责本级网络运行管理和信息系统安全保密工作:负责组织和推动本级信息系统为基础的人力资源和社会保障公共服务系统建设工作;负责全市社会保障卡制卡及应用管理方面的相关工作;协调解决统一建设系统推广和应用中遇到的问题。


(四)劳动关系和培训就业股。起草并实施全市就业规划和年度计划,组织实施劳动者公平就业、农村劳动力转移就业、劳动力跨地区有序流动等政策措施。完善公共就业创业服务体系。组织落实创业带动就业扶持政策项目、高校毕业生创业就业政策。落实特殊群体就业和就业援助政策实施办法。指导实施就业创业培训等工作,完善公共就业创业服务体系、发展规划并指导实施。拟订市本级就业补助资金分配使用计划,对市本级就业补助资金使用情况进行监督管理。组织落实失业保险政策、规划和基金管理办法等,组织实施全市失业监测和预警制度,指导落实预防、调节和控制较大规模失业、经济结构调整中涉及职工安置标准和劳动定额管理工作:督促落实职工作时间、 休息休假。假期制度以及消除非法使用童工、女工和未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施改革改制、关闭破产国有企业职工劳动权益保障政策,规范企业裁员行为:承办文艺体育单位特招和用人单位特殊工时制度行政许可和集体合同的合法性审查登记:协调维护企业劳动关系和谐稳定,承担市协调劳动关系三方委员会办公室日常工作。


(五)事业单位人事管理股(专业技术人员管理与职称股)。指导实施全市事业单位人事制度改革,贯彻执行事业单位工作人员和机关、参照公务员法管理事业单位工勤人员管理政策;按照管理权限,承办事业单位岗位设置、聘用事宜,指导事业单位工作人员和机关、参照公务员法管理事业单位工勤人员年度考核工作。组织实施全市事业单位公开招聘(人才引进)和竞聘上岗工作,组织实施市直事业单位工作人员和市直机关、参照公务员法管理事业单位工勤人员公开招聘(人才引进)工作:落实事业单位招聘国(境)外人员(不合专家)政策。参与相关改革工作。承担专业技术人才综合管理工作,组织实施专业技术人才计划和项目.报订并实施全市专业技术人员管理和继续教有政施承担专业技术人才规划、培养和李受政府津贴人员选枝中报工作:组京实施波引高层次人才和留学人员工作相关政策:负费博士后科科工作站,博士后创新实践基地的建设和服务工作,负其实施程化正界制度改革工作:负黄各系列(专业)中镇宁业技术职务任职资格评委会的建设管理工作:指导监督全市专业技术职务任职资格申报和评审工作;负责管理权限内各系列专业技术任职资格的审批和评审委员会建设工作,指导实施专业技术资格、职(执)业资格考试工作。承担市职称改革工作领导小组办公室日常工作。


(六)工资福利股。组织实施全市关于事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配、福利和离退休政策;负责市直事业单位和机关工勤人员工资审核管理,承担事业单位和机关工勤人员工资信息统计工作。


(七)养老保险股。组织实施机关企事业单位基本养老保险、补充养老保险、个人储蓄性养老保险政策、规划和标准。指导实施养老保险省级统筹政策和基金管理办法,落实基金预测预警制度。指导实施基本养老保险关系转移接续政策和办法、参保人员领取(含提前领取)养老保险待遇资格政策,承担全市参保人员领取(含提前领取)养老保险待遇资格确认工作。指导实施参保人员因病或者非因公死亡丧葬补助金和抚恤金政策、给付标准,以及参保人员领取病残津贴政策和给付标准。负责市本级企业年金方案备案工作。贯彻执行国家和省关于城乡居民养老保险工作的政策和法律、法规;贯彻执行上级相关城乡居民养老保险和被征地农民养老保险的政策,规划,办法和标准;指导土地征用中落实被征地农民养老保险的审核工作:指导落实城乡居民基本养老保险关系转移接续政策。


(八)工伤保险股。组织实施工伤保险相关法规,政策规定,落实相关工伤保险基金管理办法和标准:负责全市统筹单位的工伤认定、工伤预防和工伤康复;负责组织全市工伤职工劳动能力鉴定申报工作。


(九)人事股。负责局机关和所属事业单位的机构编制、干部人事管理、干部教育培训、干部年度考核、出国出境、工资福利、离退休人员管理、队伍建设等工作;负责承办本局对外交流与合作工作。

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