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索引号: 11421100011250256J/2021-01216 组配分类: 行政执法
发布机构: 人力资源和社会保障局 发文日期: 2021-07-29
文 号: 公开形式:

行政执法机关一般违法行为减轻行政处罚清单

信息来源:人力资源和社会保障局 发布日期:2021-07-29 08:25

行政执法机关一般违法行为从轻行政处罚清单

 

填报单位:麻城市人力资源和社会保障局         联系电话:0713-2907976    填报时间:2021.5.14

 

序号

违法行为

从轻行政处罚条件

自由裁量处罚幅度

法律依据

实施主体

责任部门

1

违法延长工作时间

经调查存在违法行为,立即整改的用人单位

一类:未按规定与工会和劳动者协商开展加班,但加班未超出国家规定标准的,警告;二类:劳动者日超时2小时以下或平均月超时在5小时以下的,按每人处100元以上200元以下罚款 ;三类:劳动者日超时2小时以上3小时以下或平均月超时在5小时以上10小时以下的,按每人处200元以上300元以下罚款 ;四类:劳动者日超时3小时以上5小时以下或平均月超时在10小时以上20小时以下的,按每人处300元以上400元以下罚款 ;五类:劳动者日超时5小时以上或平均月超时在20小时以上,按每人处400元以上500元以下罚款。

《劳动合同法》第九十条:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。

《劳动保障监察条例》第二十五条:用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。

劳动保障监察局

劳动保障监察局

2

违规向劳动者收取押金

经调查存在违法行为,立即整改的用人单位

一类:人均收取财物在100元以下的,责令退还,按每人处500元罚款;二类:人均收取财物在100元以上200以下的的,责令退还,按每人处500元以上800以下罚款;三类:人均收取财物在200元以上400以下的,责令退还,按每人处800元以上1200以下罚款;四类:人均收取财物400元以上600以下的,责令退还,按每人处1200元以上1600元以下罚款;五类:人均收取财物在600以上的,责令退还,按每人处1600元以上2000元以下罚款 。

《就业促进法》第六十六条第二款:违反本法规定,职业中介机构向劳动者收取押金的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者,并以每人五百元以上二于元以下的标准处以罚款。

劳动保障监察局

劳动保障监察局

 

 

 

附件4-2

行政执法机关一般违法行为减轻行政处罚清单

 

填报单位:麻城市人力资源和社会保障局         联系电话:0713-2907976       填报时间:2021.5.14

序号

违法行为

减轻行政处罚条件

自由裁量处罚幅度

法律依据

实施主体

责任部门

1

未按规定办理社会保险登记

经调查存在违法行为,立即整改的用人单位

一类:超出法定时间30日以上60日以下未办理社会保险登记的;处应缴社会保险费数额1倍罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上1000元以下罚款;二类:超出法定时间60日以上90日以下未办理社会保险登记的,处应缴社会保险费数额2倍罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1000元以上2000元以下罚款;三类:超出法定时间90日以上未办理社会保险登记的,处应缴社会保险费数额3倍罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2000元以上3000元以下罚款。

《社会保险法》第八十四条:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

劳动保障监察局

劳动保障监察局

 

附件4-3

行政执法机关轻微违法行为不予行政处罚清单

 

填报单位:麻城市人力资源和社会保障局         联系电话: 0713-2907976       填报时间:2021.5.14

序号

违法行为

不予处罚条件

法律依据

实施主体

责任部门

1

违规延长试用期

近三年内无重大劳动保障违法行为,经调查存在违法行为,立即整改的用人单位。

《劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。《湖北省劳动合同规定》第四十五条用人单位有下列情形之一的,由县以上劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正;逾期不改的,处以3000元以上1万元以下的罚款,构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)违反规定延长试用期的……

劳动保障监察局

劳动保障监察局

2

未实行带薪休假

近三年内无重大劳动保障违法行为,经调查存在违法行为,立即整改的用人单位。

《职工带薪年休假条例》第七条单位不安排职工体年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金:对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人负依法给予处分;属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。

 

劳动保障监察局

劳动保障监察局

3

订立无效劳动合同

近三年内无重大劳动保障违法行为,经调查存在违法行为,立即整改的用人单位。

《劳动合同法》第八十六条劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。《湖北省劳动合同规定》第四土五条用人单位有下列情形之一的,由县以上劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正;逾期不改的,处以3000元以上1万元以下的罚款,构成犯罪的,依法追究刑事责任:(二)故意订立无效劳动合同或部分无效劳动合同的

劳动保障监察局

劳动保障监察局

4

侵害劳动者依法参加、组织工会活动或职责

近三年内无重大劳动保障违法行为,经调查存在违法行为,立即整改的用人单位。

《工会法》第五十条违反本法第三条、第十一条规定,阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的,由劳动行政部门责令其改正;拒不改正的,由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理;第五十一条违反本法规定,对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位,进行打击报复的,由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的,给予赔偿;第五十二条违反本法规定,有下列情形之一的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬,或者责令给予本人年收入二倍的赔偿:(一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的;(二)工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。

劳动保障监察局

劳动保障监察局

5

未建立职工名册

近三年内无重大劳动保障违法行为,经调查存在违法行为,立即整改的用人单位。

《劳动合同法实施条例》第三十三条用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。

劳动保障监察局

劳动保障监察局

 

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