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麻城市2018年引进大学生到村任职公告

2018-06-01 10:28来源:
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为进一步推进基层党建“整市推进”工作,深入实施人才强市战略,助力全市脱贫攻坚,加快推进乡村振兴,引导和鼓励更多的优秀大学毕业生投身农村,经研究决定,面向全社会引进一批大学生到村任职。

一、引进数量

2018年麻城市计划引进大学生150人左右到村任职。

、引进条件

1.全日制专科及以上学历;

2.年龄35周岁以下(1983年7月31日后出生),研究生可放宽到40周岁以下(1979年7月31日后出生);

3.思想政治素质好,组织纪律观念强;

4.在校期间学习成绩良好,具备一定的组织协调能力;

5.志愿到农村基层工作,具有较强的吃苦精神;

6.身心健康。

同等条件下,下列对象优先引进:

1.全日制本科及以上学历;

2.中共党员(含中共预备党员),或有1年以上学生干部经历(包括:班长、团支部书记等班级主要干部,院系以上学生会或团委干部,校级学生社团主要干部),或被评为学校“三好学生”,或为我省各高校“青年马克思主义者培养工程”学员;

3.涉农专业和乡村规划、农业科技、电子商务、金融管理、信息技术等专业毕业生。

三、方法步骤

引进工作于2018年6月上旬启动,8月底基本结束。

1.公开报名。本次引进采取网上报名和高校、麻城现场报名相结合的方式进行。三种报名方式任选其一即可,不需重复报名,报名咨询电话:0713-2950196,联系人:徐涛。报名时间自发布之日起,直至6月30日止。

(1)网上报名。报名人员在网站下载并填写《麻城市2018年引进大学生报名登记表》(以下简称《报名登记表》),并将报名登记表、本人身份证、毕业证学位证(2018年应届毕业生提供学校出具的能于2018年7月31日前获得毕业证和学位证的证明材料)、同底1寸免冠彩色近照(以姓名命名)等电子文档、扫描件,打包一并发送至mcqjban@163.com邮箱。邮件主题请严格按“学校名称+考生姓名+大学生”填写。

网上报名的考生,应于接受考核时向考核组提供本人二代身份证、毕业证、学位证(2018年应届毕业生提供学校出具的能于2018年7月31日前获得毕业证和学位证的证明材料)原件及复印件、同底1寸免冠彩色近照5张。

(2)高校现场报名。定于6月1日到武汉理工大学南湖校区体育馆举办人才引进招聘会。参加现场报名的考生请携带本人二代身份证、毕业证、学位证(2018年应届毕业生提供学校出具的能于2018年7月31日前获得毕业证和学位证的证明材料)原件及复印件、同底1寸免冠彩色近照5张,填报《麻城市2018年引进大学生报名登记表》3份。

(3)麻城现场报名。自发布之日起,接受现场报名。报名地点:麻城市政大楼三楼党建办。所需提供的材料同高校现场报名。

报名人员提供的信息必须准确、真实、有效。凡弄虚作假者,一经查实,即取消引进资格。

2.报名情况公示

报名截止后,市委组织部确定报名成功考生名单并公示。

3.集中面试

经公示无异议的报名对象,在规定的时间、地点参加集中面试。

4.考核。

面试结束后,根据面试成绩,确定考核对象名单。派出考核组,到所在毕业学校、居住地或现工作单位,采取个别谈话、走访、查阅档案等方式,全面了解其综合素质和现实表现情况,通过与考核对象面谈等方式,审查其政治品德、能力素质、吃苦精神及社会适应能力等。

根据面试和考核情况,开展综合比选,研究确定拟引进对象。

5.体检。

体检工作由市委组织部组织负责。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行,体检不合格的不予引进。麻城市委组织部负责在麻城党建(http://www.mcsdj.com/)网站公示体检合格人员名单,公示时间为7个工作日。公示期间无异议的,确定为引进对象。

6.培训与录用

岗前培训由市委组织部组织实施,培训结束后,由市委组织部、人社部门督促乡镇办区园党委与引进对象签订聘任合同,明确各自遵守的条文。

引进人员未按市委组织部规定的时间到岗的,取消引进资格。

四、选派去向

对引进的大学生,由市委组织部、各乡镇办园党委统筹安排到村任职。

五、管理工作

1.引进大学生为“村级组织特设岗位”人员,系非公务员身份,参照《麻城市大学生村官管理办法(试行)》(麻组通〔2018〕25号)等文件规定进行管理,由任职所在的乡镇办区园党委、政府负责,考核工作由乡镇办区园党委负责,考核结果报市委组织部备案,人事档案由市人才交流中心负责管理,党团关系转至所在村。

2.引进大学生在村工作期限一般为3年。

3.引进大学生必须到村工作,选聘期间上级党政机关和其他单位不得借用。经市委组织部批准,可临时抽调到乡镇参加征地拆迁、信访维稳等阶段性工作,一般不超过3个月。引进大学生离村3天以内要向乡镇党委报告,3天以上要向市委组织部报告。

六、待遇保障

选聘的大学生工作报酬原则上每人每年不低于3万元,按照有关规定为引进的大学生办理养老、医疗等社会保险,个人交纳部分从工作报酬中扣除。

七、流动政策

1.引进大学生到村任职满1个聘期(3年)后,可在市乡事业单位招考中拿出一定比例的岗位定向招录。

2.引进大学生被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后,到村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

本方案由市委组织部负责解释。未尽事宜另行告知。


中共麻城市委组织部

2018年5月31日

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